山东三支一扶招聘公告(2025参考)

一、招募计划

2025年山东省计划招募“三支一扶”人员1000名左右。招募对象为30周岁（含）以下的山东省内普通高校全日制毕业生（含非山东户籍毕业生），以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校的山东户籍全日制毕业生（含2017年以后的非全日制研究生），学历下限为专科。

招募岗位不设开考比例，分类划定最低分数线，允许超过最低分数线的考生进行调剂，降低招募计划流失率。若本次继续招募上年度未招到或未招满的岗位，应适当放宽专业限制。

二、岗位设置

岗位设置突出基层导向，“三支一扶”人员一律安排在乡镇及以下单位的岗位服务。开发基层事业发展急需紧缺岗位，拓展乡村建设助理、农技推广、水利基础设施建设与运行管理、林草生态保护修复、医疗卫生、基层思想宣传和乡村文化振兴等服务岗位。

招募计划继续向乡村振兴重点帮扶地区、沿黄地区、革命老区等倾斜。对重点扶持区域、乡村振兴重点帮扶县和枣庄、德州、聊城、滨州、菏泽5市，按不超过50%的比例设置面向本地户籍或本地生源高校毕业生的岗位。

三、招募流程

2025年全省“三支一扶”招募工作由省人力资源社会保障厅会同有关部门统一规范组织，及早安排招募时间，多渠道公开发布招募公告，原则上6月底前完成人员招募选拔工作。

各地要以县为单位，在乡镇事业编制总体空编的前提下，结合岗位空缺情况开展岗位需求征集。2月20日前，各市人力资源社会保障部门会同机构编制部门审核汇总岗位需求表，报省人力资源社会保障厅，由其商省委机构编制部门同意后，统筹安排招募计划。

四、服务保障

“三支一扶”人员生活补贴标准，要按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平动态调整，保障与服务地乡镇（街道）事业单位人员享受同等福利待遇。各地应为在岗“三支一扶”人员缴纳社会保险和住房公积金。

要加强“三支一扶”中央、省级补助资金的绩效管理和运行监控，继续向突破菏泽鲁西崛起三年行动计划相关市倾斜。要加强全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，及时采集信息、上报数据和更新服务状态。

五、考核与激励

要加强考核评鉴，对年度考核不合格的不予采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员。省级每年按照不超过8%的比例对上岗半年以上且在岗的考核优秀人员进行通报表扬。

要做好新招募人员的赴基层服务出征仪式和宣誓活动，加强党建团建工作，增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。

六、公告发布

2025年山东三支一扶招募公告预计4月份左右发布。考生可关注山东省人力资源和社会保障厅官方网站或山东人事考试信息网查看最新公告。